Lowongan di Sinarmas
Sinarmas; various positions
Posting date : Saturday, June 21, 2008 Expiry date : Saturday, July 05, 2008
sinarmas energy and mining
One of our subsidiaries in Coal Mining is currently expanding and looking for highly qualified candidates to fill the following position:
JAKARTA Office
• Senior Geology
• Senior HSE
• Senior Mine Engineer
• Senior Mine Planning Engineer
• GIS Engineer
• Land Compensation Manager
• License Staff
SITE Projects
• Project Manager
• Surveyor
• Surveying Assistant
• Draftsman
• Supervisor(s) - Civil/Mechanical/Electrical
• Administration Officer
SITE Operations
• Mining Engineer(s)
• Mine Planning Engineer(s)
• Geotechnical Engineer
• Pit Supervisor(s)
• Field Geologist(s)
SUPPORT
• Legal Manager
• Org Development Officer
• IT Infrastructure Supervisor
• SAP & Application Supervisor
• Finance & Accounting Officer
• Compensation & Benefit Manager
To see the details about the jobs and their specifications please visit our recruitment website :
www.jobstreet.com/id/snm.htm
Please drop your CV to recruitment@sinarmasmining.com or PO BOX 6641 JKPWK 10350 C.
All applications will be treated in strictly confidential.
Kami adalah Perusahaan Automotive Financial Services (PT. OTO MULTIARTHA
& PT. SUMMIT OTO FINANCE), berikut ini kami informasikan beberapa posisi
yang dibutuhkan :
1. RECRUITMENT OFFICER (REC)
Pria/Wanita, usia maks. 26 th, S1 Psikologi/Profesi, memahami proses
seleksi, diutamakan pernah magang di lembaga psikologi sebagai
tester/interviewer, Computer Literate, mampu bekerja independent,
'Result oriented', bersedia melakukan perjalanan dinas.
2. CAREER DEVELOPMENT & ASSESSMENT (CDA)
Pria/Wanita, usia maks. 28 th, S1 Psikologi/Profesi, memahami proses
assessment, pernah magang di lembaga psikologi, mampu bekerja
independent, berfikir analitis & konseptual, Computer Literate, bersedia
melakukan perjalanan dinas.
3. HR POLICY & SYSTEM DEVELOPMENT (PSD)
Pria/Wanita, usia maks. 28 th, S1/S2 Psikologi/Manajemen / Hukum,
berfikir analitis & konseptual, berminat pada HR Policy, Computer
Literate.
4. HR POLICY & SYSTEM DEVELOPMENT MAGANG(PSD Magang)
Lingkup kerjanya adalah menyelesaikan proyek Human Resources Development
(3 Bulan).
Kualifikasi : Pria/Wanita, usia maks. 26 th, Mahasiswa S2 semester
akhir.
5. CLASS COORDINATOR (CC)
Lingkup kerja : mengkoordinir peserta training, menyiapkan
sarana/prasarana semua kegiatan program training agar berjalan dengan
baik dan lancar.
Kualifikasi : Pria/Wanita, usia maks 27th, min. S1, IPK min. 2,75.
Pengalaman dalam keorganisasian, aktif, komunikatif, bersedia melakukan
perjalanan dinas dan ditempatkan di Bogor.
6. ACCOUNTING STAFF (ACC)
Pria/Wanita, usia maks 23 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75. Menyukai
pekerjaan yang berhubungan dengan angka, memahami konsep ledger dapat
mengoperasikan MS Office.
7. FINANCE STAFF (FIN)
Pria/Wanita, usia maks 25 th, min. S1 Ilmu Ekonomi, IPK min. 2,75.
Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan
MS Office.
8. CALL CENTER STAFF (CCS)
Pria/Wanita, usia maks. 27 th, min. D3, diutamakan pengalaman sebagai
Call Centre Inbound atau Customer Service, komunikatif, memiliki
kualitas suara yang baik, bersedia bekerja shift, berpenampilan menarik,
dapat mengoperasikan MS. Office.
9. TELLER MOBILE (TM)
Pria, usia maks. 25 th, min D3, diutamakan dari Ekonomi, IPK min 2,75,
menguasai computer, memiliki ketelitian, mampu mengendarai mobil &
memiliki SIM A. Menyukai pekerjaan lapangan.
10. INTERNAL AUDIT OFFICER (IA)/INDEPENDENT CONTROL UNIT(ICU)
Pria, usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75,
diutamakan pengalaman (pernah magang) di perusahaan Finance, Banking
atau KAP min 1 th(Fresh Graduate dipertimbangkan) , mampu mengendarai
sepeda motor dan memiliki SIM C, bersedia ditempatkan di seluruh cabang
di Indonesia.
11. INFORMATION TECHNOLOGY SYSTEM ENGINEER (IT-SEN)
Pria, max 30th, pengalaman min 2 th, pendidikan minimal S1 jurusan
TI/MI/TK, menguasai AD Windows 2003, menguasai Messaging dan Proxy
Server, Menguasai Internetworking TCP/IP, menguasai Backup System,
menguasai Anti Virus System, mengerti Routing dan L3 Switching Device,
mengerti Network Monitoring System(NMS), mengerti Storage Area
Network(SAN) , memiliki sertifikasi MCSE(Microsoft Certified System
Engineer)dan CCNA(Cisco Xertified Network Associate)akan menjadi nilai
tambah.
12. INFORMATION TECHNOLOGY DATABASE ADMINISTRATOR (IT-DBA)
Pria, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik
Komputer.Menguasai Windows 2003 Server dan Active Directory. Meguasai
Microsoft SQL 2005 Database Security, Tuning dan Administration.
Memiliki Sertifikasi MCSE akan lebih baik.
13. INFORMATION TECHNOLOGY AUDIT (IT -AUD)
Pria, usia maks. 28 th, belum menikah, min S1 Teknik
Informatika/ Manajemen Informatika, menguasai Windows, pemrograman Visual
Basic & .net, Web HTML,SQL, bersedia melakukan perjalanan dinas
14. INFORMATION TECHNOLOGY APPLICATION DEVELOPER (IT-AD)
Pria/Wanita, max 32th, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen
Informatika / Teknik Komputer. Menguasai Bahasa pemrograman C#, ASP.Net
dan MS Studio 2005/2008, Menguasai Database SQL2005/2008
15. INFORMATION TECHNOLOGY TECHNICAL SUPPORT (IT-TS)
Pria, max 30 th. Jurusan Teknik Informatika/ Teknik Komputer, pengalaman
minimal 2 th, menguasai sistem operasi Windows 2003, database SQL
Server, dan diutamakan berpengalaman dibidang jaringan/LAN.
16. LEGAL LITIGATION OFFICER (LL)
Lingkup kerjanya adalah menangani kasus-kasus di lapangan yang berkaitan
dengan masalah hukum litigasi untuk wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah,
Bali, Kalimantan dan Sulawesi.
Kualifikasi :
Pria, Usia maks. 30 th, pendidikan min. S1 Hukum, memiliki sertifikasi
advokat, diutamakan berpengalaman dalam bidangnya, dan untuk penempatan
di Jawa Timur
17. TRAINER DEVELOPMENT PROGRAM (TDP)
Pria / Wanita, usia maks. 29 th, S1 Semua Jurusan, IPK min 3,00, senang
belajar dan mengajar, bersedia melakukan perjalanan dinas dan
ditempatkan di Ciawi Bogor
Kirimkan lamaran, CV, Copy KTP (Wajib), Foto 4x6 serta lampiran lain
yang mendukung ke :
PO.BOX 6983 JKS-ST 12069 atau
via email ke : recruitment@ oto.co.id
Paling lambat 30 juni 2008
Regards,
MONIQ
Recruitment & Career Dev
PT. OTO MULTIARTHA
Lowongan di CV. Image Print Solution - SOLO
Kesempatan Karir
CV. Image Print Solution adalah perusahaan berkembang di Solo yang bergerak di
bidang penjualan dan servis printer inkjet dan printer laser.
Membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk posisi:
1. ADMINISTRASI (ADM)
2. MARKETING (MKT)
3. DESAIN GRAFIS (DSG)
Kualifikasi:
• Beragama Islam, Usia max. 25 tahun
• Laki-laki/Perempuan (MKT), Perempuan (ADM), Laki-laki (DSG)
• Pendidikan min. D3 semua jurusan; IPK min. 2,8
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja
• Memiliki kemampuan komputer MS Office (ADM, MKT)
• Menguasai CorelDraw, Photoshop (DSG)
Job type : full time (8 jam kerja)
Job location : Solo
Salary : di atas UMR
Kirim aplikasi dan curriculum vitae Anda ke :
CV. Image Print Solution
Jl. Petoran no. 18 Jebres Surakarta
Batas akhir lowongan 30 Juni 2008
Lowongan Kerja Electronics Design Engineers - Innovative Electronics
Kami, Innovative Electronics, atau biasa disingkat IE, sebuah perusahaan yang mengembangkan produk-produk development tool serta add-on module penunjangnya, membuka lowongan untuk posisi-posisi berikut:
Electronics Design Engineers (EDE)
* Minimal D3/S1Teknik Elektro (Bidang Studi Elektronika) Indeks Prestasi Kumulatif >= 2.75
* Menguasai mikrokontroler keluarga MCS-51/AVR/PIC (AVR lebih disukai)
* Menguasai bahasa pemrograman Delphi/C
* Menyukai bidang desain elektronika, khususnya digital dan mikro
* Lebih disukai yang memiliki kendaraan pribadi
* Berkeinginan kuat untuk maju & disiplin
* Pilihan sebagai full timer (code EDE FT) atau part timer (code EDE PT)
Electronics Support Engineers (ESE)
* Minimal D3/S1Teknik Elektro (Bidang Studi Elektronika) Indeks Prestasi Kumulatif >= 2.75
* Mengerti mikrokontroler keluarga MCS-51/AVR/PIC (AVR lebih disukai)
* Mengerti bahasa pemrograman Delphi/C
* Menyukai bidang desain elektronika, khususnya digital dan mikro
* Memiliki kemampuan menulis dan verbal yang baik
* Lebih disukai yang memiliki kendaraan pribadi
* Berkeinginan kuat untuk maju & disiplin
Staff RnD (SRND)
* Minimal STM (Elektronika / Arus lemah) / D1 Teknik Elektro (Bidang Studi Elektronika)
* Mengerti Elektronika Digital dan dasar mikrokontroler
* Menguasai Protel (jika mengausai Corel Draw ada nilai lebih)
* Menyukai bidang desain elektronika
* Lebih disukai yang memiliki kendaraan pribadi
* Berkeinginan kuat untuk maju & disiplin
Staff Produksi (SP)
* Minimal STM Elektronika / Arus Lemah
* Mengerti komponen, khususnya komponen digital dan mikrokontroler
* Terampil, berkeinginan untuk maju dan disiplin
* Jujur, sehat jasmani dan rohani
* Lebih disukai yang memiliki kendaraan pribadi
Bagi yang berminat segera kirimkan berkas lamaran lengkap ke :
PO BOX 1384 SB 60013
Atau email ke
job@innovativeelectronics.com
Masa berlaku lowongan s/d 1 Juli 2008
Info Lowongan Penerimaan Taruna Taruni AKPOL TA 2008 Daerah Jawa Tengah
PENGUMUMAN No. Pol.: PENG/ 01 IV/2008 tentang PENERIMAAN TARUNA/TARUNI AKPOL TA. 2008
I. Persyaratan Umum.
1. Warga Negara Indonesia (Pria dan Wanita)
2. Beriman dan bertaqwa terhadap Kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
4. Tidak pernah dipidana karena melakukan kejahatan yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.
5. Sehat jasmani dan rohani (Surat keterangan sehat dari institusi kesehatan)
6. Berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela.
7. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah Negara Republik Indonesia dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian.
8. Pada saat diangkat menjadi anggota Polri dengan pangkat Inspektur Dua (IPDA), bagi lulusan S1 diberikan masa dinas surut 2 (dua) tahun dan bagi Jurusan S2 diberikan masa dinas surut 3 (tiga) tahun, yang akan berpengaruh terhadap penghasilan dan kariernya namun tidak mengurangi masa Ikatan Dinas Pertama (IDP) 10 tahun.
II. Persyaratan lain:
1. Berijazah serendah rendahnya S 1 dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Bagi Lulusan S-1/S 2 berasal dari Perguruan Tinggi 1 Fakultas yang terakreditasi (A, B atau C) yang sesuai dengan kompetensi tugas pokok Polri dengan menyerahkan asli ijazah dan transkip dengan nilai rata rata IPK minimal sebagai berikut:
1) S 1 : 2,5 (dua koma lima)
2) S 2 : 2,75 (dua koma tujuh lima)
b. Bagi lulusan S1/S 2 yang mempunyai visus mata maks 1 (minus satu) dan dapat dikoreksi menjadi normal dengan nilai rata-rata IPK minimal sebagai berikut:
1) S 1 : 2,75 (dua koma tujuh lima)
2) S 2 : 3,0 (tiga koma nol)
c. Disiplin ilmu yang diterima, sebagai berikut:
1) Untuk S1 dengan disiplin ilmu :
a) Fakultas Hukum jurusan Ilmu Hukum
b) Fakultas Ekonomi jurusan Akuntansi dan Manajemen
c) Fakultas Fisip/Sospol jurusan Antropologi SOS, Hubungan Internasional, limu Komunikasi, limu Politik, iminologi, Sosiologi.
d) MIPA 1 SAINS jurusan Matematika, Fisika dan Statistika
e) Fakultas Teknik jurusan Teknik Informatika
f) Ilmu Komputer jurusan Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer
2) Untuk S 2 semua disiplin ilmu namun harus berlatar belakang disiplin ilmu S1 tersebut pada butir 1) diatas.
d. Bagi Bintara Polri yang telah memiliki masa dinas minimal 1 th (dihitung setelah pengangkatan menjadi Bintara Polri) dan harus berijazah S-1/S-2 dengan nilai rata rata IPK dan disiplin ilmu sesuai dengan ketentuan butir 1a, b dan c di atas.
2. Usia maksimal saat pembukaan Pendidikan Pembentukan Taruna Akpol TA. 2008 tanggal 21 Agustus 2008, sebagai berikut:
a. S1 : 28 (dua puluh delapan) tahun.
b. S2 : 30 (tiga puluh) tahun.
3. Tinggi badan dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku minimal:
a. Pria 163 (seratus enam puluh tiga) cm.
b. Wanita 160 (seratus enam puluh) cm.
4. Belum pernah nikah dan sanggup tidak nikah selama dalam Pendidikan Pembentukan.
5. Bersedia menjalani lkatan Dinas Pertama selama 10 (sepuluh) tahun terhitung mulai saat dilantik menjadi Perwira Polri (masa dinas surut tidak diperhitungkan).
6. Memperoleh persetujuan dari orang tua / wali bagi yang belum berusia 21 tahun.
7. Tidak terikat Pejanjian Ikatan Dinas dengan Instansi lain.
8. Telah berdomisili di wilayah Polda Jateng minimal (satu) tahun yang dibuktikan dengan KTP / KK surat pindah yang bersangkutan 1 orang tua.
9. Bagi yang sudah bekerja sebagai pegawai /Karyawan / Anggota Polri :
a. Mendapat persetujuan / rekomendasi dari Jawatan / Instansi / Satker yang bersangkutan
b. Bersedia diberhentikan dari status Pegawai Karyawan / Anggota Polri bila diterima dan ikut pendidikan Taruna Akpol TA. 2008.
c. Khusus anggota Polri :
1) Dapen ( Daftar Penilaian ) dengan nilai minimal 75 (tujuh puluh lima).
2) Surat Keterangan Hasil Peneliti, (SKHP) dari yang berwenang.
10.Mengikuti dan lulus pemeriksaan / pengujian yang meliputi :
a. Pemeriksaan Administrasi awal.
b. Pemeriksaan Kesehatan badan tahap 1 dan Parade
c. Pemeriksaan Psikologi.
d. Ujian Akademik (tertulis) yang meliputi
1) Tes Potensi Akademik (TPA)
2) Undang Undang Kepolisian
3) Bahasa Inggris.
e. Pemeriksaan Kesehatan badan tahap II.
f. Pemeriksaan dan Pengujian kemampuan jasmani
g. Pemeriksaan Administrasi akhir.
h. Pantukhir di Tingkat Panda dan di Tingkat Pusat / KP4
11. Selama pelaksanaan kegiatan penerimaan Taruna/i Akpol tidak dipungut biaya apapun, biaya seluruh pelaksanaan dibebankan kepada anggaran Pc TA. 2008.
III. Lain lain :
Pendaftaran pada hari kerja mulai tanggal 19 Mei s/d 23 Juni 2008 bertempat di Bag Dalpers Ro Polda Jateng Jl. Pahlawan No. 1 Semarang, pukul 07.00 std 14.00 WIB
Sumber : jateng.polri.go.id
